WIR ERSETZEN
ZUFALL DURCH WAHRSCHEIN­LICHKEIT.

Straight im Kontakt - stark in der Beziehung.

Wir bei COMPRiS haben eine konkrete Mission, denn für uns ist eine Innovation erst dann erfolgreich, wenn Sie von Kunden akzeptiert und im Markt etabliert ist.

Märkte verändern sich rasant. Neue Lösungen entstehen, bestehende Portfolios müssen verteidigt, neue Zielgruppen identifiziert und neue Segmente erschlossen werden. Wer langfristig relevant bleiben will, braucht mehr als gute Produkte – er braucht eine belastbare Go2Market-Strategie.

Wir arbeiten mit erprobten Methoden, aber ohne starre Denkmodelle. Unsere Ansätze entwickeln sich kontinuierlich weiter – datenbasiert, praxisnah und mit klarem Fokus auf Wirkung.

Auf dieser Basis unterstützen wir Unternehmen dabei, Potentiale systematisch zu identifizieren, Channel-Strategien zu schärfen und Vertrieb mit neuer Stärke und Dynamik aufzustellen.

Digital. Intelligent. Schnell. Für skalierbares Channel Growth mit Substanz.

COMPRiS Team
GESCHÄFTSFÜHRENDER GESELLSCHAFTER
GERALD HOLLER

NUR WAS SICH WANDELT, BLEIBT. Dieser Leitsatz begleitet mich seit meiner Jugend und ist gerade in der Partnerschaft mit meinen Mitarbeitern und Kunden maßgeblich für unseren Erfolg.

UNSERE MISSION ist der größtmögliche Markterfolg für unsere Kunden und deren Produkte & Lösungen. Innovate Sales ist dafür die Maßgabe und Taktik. Unsere 20 Jahre Erfahrung im B2B Sales Strategie & Operations ergänzen wir seit nunmehr drei Jahren mit eigenen „Sales Intelligence“ Tools. Für eine digitale Markt- & Potentialidentifikation, Sales Intelligence Dashboards & neue Möglichkeiten im Sales Controlling. Das verändert auch das operative Handeln von Sales Organisationen.

UNSERE VISION: Sales Excellence – Digital based.
Bewährte Strategien, Taktiken und Ansätze für Ihren Markterfolg – mit erfahrenem und kompetentem Team.

COMPRiS Gerald Holler
Mindset Coffee Podcast. Wie ein digitales Mindset Vertriebserfolg definiert

Podcast

Wie ein digitales Mindset Vertriebserfolg definiert

Julian Knorr spricht mit Gerald Holler über die Veränderungen im Sales-Bereich – von datengetriebenen Strategien bis hin zu den mentalen Herausforderungen des Berufs. Ein spannendes Gespräch über Mindset, Sales-Exzellenz und die Zukunft des Vertriebs.

UNSERE MEILENSTEINE

COMPRiS Team
TEAM
STRATEGIE & BUSINESS DEVELOPMENT

Ein transparentes Zahlenwerk, verlässliche Prozesse und reibungslose, interne Abläufe zu unterstützen sind die Ziele meines Teams. Dabei umfasst das Business Management bei COMPRiS neben Finance und Controlling auch die interne Organisation. 

Damit leisten wir Tag für Tag unseren Beitrag zum Erfolg von COMPRiS.

KATHRIN MÜLLER-BÖNISCH

// DIRECTOR CENTRAL SERVICES / COMMERCIAL STRATEGY

TEAM
SALES OPERATIONS +
PRE SALES & POSITIONING

Wir sehen die Ziele unserer Kunden als unsere Ziele. Durch die Vielfalt an erprobten Salesmodellen und -methoden geben wir neue Struktur und Dynamik in ihren Vertrieb.

Mit einer Kombination aus Data Intelligence, gezieltem Sales Performance Management sowie ausgereiften Vertriebsmethodiken und Tools ersetzen wir Zufall durch Wahrscheinlichkeit. Die Transparenz dieser Faktoren lässt uns Kunden und Business Partner gesamtheitlich betrachten. Stets mit dem Ziel eines erfolgreichen, vertrieblichen Handelns entlang Ihres Sales Cycles vom zielgerichteten Erstkontakt, über die Entwicklung bis hin zum dezidierten
Account Management.

MARIE-LUISE HAMPERL

// Director of Channel & Customer Sales Execution

COMPRiS Team
COMPRiS Team
TEAM
INTELLIGENCE
SMART DATA

Wir treiben im Team die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Intelligence Lösungen voran. So identifizieren wir schnell und intelligent neue Zielmärkte und -unternehmen für unsere Kunden – digital, schnell und immer auf Basis neuster Vertriebsmethodiken.

Michael-David Klos

// PROJEKTLEITER INTELLIGENCE SMART DATA

TEAM
HUMAN
RESSOURCES

Gießkannenprinzip ade: Bei uns steht die maßgeschneiderte Personalentwicklung im Fokus – individuelle Skills & Kompetenzen bleiben dabei konsequent im Blick.

Neue Arbeitswelten bringen Flexibilität und Agilität. Bei aller Liebe zur Digitalisierung gilt es aber, die individuelle Beziehung und den persönlichen Austausch nicht zu verlieren. Eine Challenge, der wir uns ganz bewusst annehmen.

FATMA PEHLIVAN

// HUMAN RESSOURCES

COMPRiS Team